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专稿：今年以来，东至县木塔乡针对部分村级集体经济薄弱现状，坚持立足优势、因地制宜，积极拓宽壮大村集体经济的有效途径，多措并举、多点发力，探索创新发展模式，实现了村级集体经济不断壮大，加强和巩固了党组织在基层工作的执政基础和执政地位，让村民有更多获得感、幸福感、安全感，积极推进了基层治理和治理能力的现代化。

找准发展方向，下好“规划棋”。乡党委政府组织乡、村干部深入学习省、市、县下发的发展村集体经济有关文件精神，第一时间按要求安排落实部署到位，定期督促和调度各村发展壮大集体经济工作进展。积极组织13个联系村干部、各村党支部书记围绕村集体经济发展逐村谋划、逐村推进，群策群力，打通思想症结的堵点、难点，提高思想广度和深度。充分发挥农业农村办、乡村振兴办、财政所等单位职能作用，强化用水、用电、用地、土地流转等政策指导，拓宽乡村两级发展思路。合理统筹整合各级各类涉农资金，立足部门职能，将人力、财力、物力向集体经济“见效快、效益好、成本低、前景好”的项目村倾斜，先行打造一批集体经济强村，依托木塔优选电商平台，以“强村带弱村”实现整体振兴，积极引进各类乡土人才400余名，培育高素质农民500余人。

提升发展能力，铺好“创业路”。定期组织开展村集体经济工作业务培训会，围绕集体经济组织运行和管理等方面进行专题培训，进一步促进农村集体经济组织规范运营。鼓励村党组织书记“走出去、学进来”。年初，乡党委书记亲自带领13个村支书赴兄弟乡镇实地参观学习，了解其发展思路、运营模式等方面的工作经验，进一步拓宽全乡关于壮大村级集体经济发展的新思路。围绕“一乡一业，一村一品”发展思路，积极打造茶叶、油茶、大米以及养殖等各类产业，明确了2023年集体经济发展的目标任务，为13个村发展壮大村集体经济指明方向。研究制定乡发展壮大村级集体经济实施意见和村级集体经济奖励办法，将发展村级集体经济与乡年度绩效考核挂钩，全面推行村级集体经济发展与干部年度考核、评先评优、待遇报酬“挂钩”制度，以政治激励促“敢为愿为”。构建“党建+金融”模式，协同本地农商行等金融机构对符合条件的村级集体经济项目在信贷支持上实行计划优先和利率优惠。

探索红旅融合，发展“新业态”。大力实施《木塔乡乡村振兴产业发展“1+13”实施方案》，以发展“红旅文化”主题，围绕国家3A级景区“黎痕红色旅游景区”，实施微景区改造提升工程，重点打造红旅线路、茶旅线路，建设农展中心、旅游停车场、乡村民宿等，全力打造周边红旅业态。把革命老区丰富的红色文化资源和独特的自然环境、田园风光、民俗风情、农耕文化有效结合，开发“红色旅游+乡村旅游”，打造红色民宿、红色乡村度假综合体等项目；依托农业、林业相结合的传统经济与红色文化融合，以红色文化为灵魂，以休闲农业为载体，开发“红色旅游+观光农业”，助推农业供给侧结构性改革。深入挖掘苏氏文化和红色文化资源，结合苏氏家风馆、红军纪念馆等打造红旅学习基地，策划研学旅行特色线路，开发“红色旅游+研学教育”，让游客在研学实践中进一步了解红色文化、家风文化，从而更好地传承红色革命文化。

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