正如苹果的iPhone制造商经常发生的那样，富士康和其他公司现在正在季节性地招募额外的员工，但目前的人力市场状况意味着他们必须提高薪资待遇。 由于苹果公司一般在每年9月发布新的iPhone机型，因此组装商和零部件制造商经常在7月和8月左右招募大量的员工。例如，富士康在2019年7月为iPhone 11大规模招人，后来又在2020年为iPhone 12大把撒钱。

现在据报道，富士康、立讯精密和蓝思科技都开始了招聘活动--并增加了激励措施，该出版物报道说，由于对这项以“拧螺丝”为主的工作感兴趣的劳动力正在萎缩，因此对员工的竞争正在加剧。

据报道，富士康现在向至少工作90天的新员工提供10200元人民币的奖金。这比富士康2021年7月底提供的奖金又多出了200元。其中大约9500元归员工所有，其余则支付给介绍人。

与此同时，另一家代工厂蓝思科技也提高了奖金。2月份，它向新员工提供大约5000元的报酬，然而从5月份开始，收入大增到与富士康类似的10000元人民币附近。

立讯精密方面最近获得了 苹果 公司第一个" iPhone 13"相关的订单后，为其推荐员工的佣金迅速增加了一倍。它还为从其他公司返回立讯的工人提供了3800元左右的奖金。

关键词： iPhone 13 代工厂 劳动力 激励措施