晕轮效应是什么意思？晕轮效应在企业上有什么运用？晕轮效应，也称“晕轮效应”，属于心理学领域，是指当一个认知的人对某一特征有好的或不好的印象时，他也倾向于从中推断出该人的其他特征。本质上是一种把一切从一面概括到另一面的认知错误。晕轮效应在企业管理中的应用越来越多，它对组织管理的负面影响主要体现在各种组织决策上。

1.所谓晕轮效应，就是在一个人的主观印象中，一个人表现出好的一面，却掩盖了他身上的其他缺点。生活中经常有这样的例子。例如，当我们看到一个穿着整齐的孩子时，我们会认为这个孩子一定有良好的学习成绩。

2.晕轮效应其实是一种错误的心理，只看到一件事或一个人，从这一点推到其他方面，就像人们常说的“一个好，一个白，一个丑”。这样很容易影响人们对一个人一件事的错误评价。

3.有时候一个人或一件事的外表不一定和他的内在本质有关，但是光环效应往往会让我们把这些不相关的东西联系在一起。比如我们看到一个穿着很差的技师，就会觉得他的业务能力一定很差。

光环效应也会导致主观判断的偏差。就像在电影里看到一个又高又帅的男人，他会觉得自己一定是各方面都很优秀的“好人”。在一个下雪的晚上，一个又矮又丑的男人出现，我们会假设所有的坏事都是他干的。

不难发现，大部分商业广告是由著名歌手和电影明星制作的，而鲜有不知名人士制作的。因为明星推出的产品更容易被大家认可。一个作家一旦成名，之前压在盒子底部的手稿根本不会出版，作品也不会全部卖出去，这是因为光环效应。

企业如何让自己的产品被大众所认知和接受？一个捷径就是让一个公司的形象或产品粘上名人，让名人宣传公司。这样可以利用名人的“名气”，帮助企业聚集更多人气。为了让人们想到公司的产品，他们会想到与之相关的名人。

晕轮效应是什么意思？晕轮效应在企业上有什么运用？光环是月亮被光环笼罩时出现的一种模糊现象。人对人的认知和判断往往是从局部的角度出发，然后得到整体的印象。也就是说，许多企业利用这一现象来改善企业形象，丁蟹效应你知道是什么吗。

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