丧葬补偿金和抚恤金对职工家属方面来说也是非常具有重要，无论是因公死亡还是因病死亡，在职工生前都会对其直系亲属关系进行经济补偿。那么丧葬补偿金和抚恤金的发放标准是什么呢？

一、什么是丧葬补助金和抚恤金

（1）抚恤金

抚恤金由国家或有关单位按照有关规定支付给已故或伤残职工的家属。国家政府机关、企业、事业建设单位和社会主义团体的职工因公负伤，被确定为伤残或者或者完全丧失劳动能力的，所以应当发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡。残疾职工死亡后，已经分配但未用完的部分和应当分配的部分，属于残疾职工遗产，可以继承。

1.国家机关、事业单位、社会组织工作人员因公死亡的，应当按照一定标准定期向死者直系亲属支付一定抚恤金，直至其成年或者丧失赡养条件。这种抚恤金支付给死亡职工的直系亲属，因此属于直系亲属的财产问题不能由继承人继承。

2.交通事故死亡抚恤金对于因交通事故死亡的公民，事故发生单位应当给予死者供养的直系亲属一定数额的抚恤金。这些抚恤金支付给被抚养人，属于被抚养人的财产，不是死者的遗产，不能以继承方式分割。

3.伤残、牺牲革命军人抚恤按照中国兵役法的规定，参战或者因公负伤的伤残军人由军队评定，发给伤残军人抚恤证和一次性抚恤金，属于其个人财产，其继承人死亡后可以继承。

现役军人死亡或者病故的，国家按照我国兵役法的规定一次性发给其家属抚恤金；如果他们的家庭无法工作或没有固定收入，无法维持生计，国家将定期发放养老金。这些抚恤金属于军人家属，不能作为军人去世后的遗产处理。

4.享受养老金，必须符合两个条件：

第一，死者直系亲属，

第二，这些亲属主要依靠死者生前供养。

这两个条件必须同时满足。

（2）丧葬补偿金

1.丧葬补偿金是指被害人亲属在埋葬死亡被害人时侵犯自然人生命权所发生的丧葬费支出。一般用于服装、整形手术、遗体存放、运输、送别仪式、火化、棺材、骨灰存放等。显然是一种财产损失，赔偿义务人应当予以赔偿。

2.丧葬补偿金计算公式

丧葬补偿金=上诉法院所在上一年度月平均职工工资标准*6个月

值得注意的是，这个计算公式是法定标准。即使处理死者殡殓事务的费用超过该雇员在法院所在地的最后一年的月平均工资标准的六个月总额，犯罪者也不需要支付超出部分，但超出部分应由死者家属承担。

二、丧葬补助金和抚恤金支付标准企业在职职工死亡后，个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。

丧葬费：被保险人不符合按月领取养老基本保险待遇条件，因病及非因工死亡后，丧葬费补贴标准按死亡时所在省上年度企业退休人员月平均养老金支付；一次性抚恤金按死者缴费年限发放，每满一年按一个月发放。在他死亡时，抚恤金应支付给在养老， 月平均，省的企业退休人员的上一年度，且最长不得超过20个月。

企业退休职工死亡后的缴费标准：死亡后个人账户有余额的，退还个人账户余额。退休人员死亡后，标准丧葬津贴为离退休人员死亡前两个月的基本养老金。其中，如果去世前两个月的基本养老金低于去世时前一年企业退休人员的两个月平均养老金，那么去世时前一年企业退休人员的月平均养老金将支付两个月。退休工作人员死亡后，遗属抚恤金的标准，不论我们是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金根据死者的缴费年限，每满一年（不足一年按一年计算）计算为月平均企业退休人员上一年度死亡时的基本养老金，最多不超过20个月。这儿也有领取失业金的条件，感兴趣的话来看看吧。

以上就是关于什么是丧葬补偿金和抚恤金以及发放标准的相关内容了，希望对你有一些帮助！

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