(资料图片)
NASA前副局长加弗
凤凰网科技讯 北京时间7月6日消息,美国宇航局(NASA)前副局长洛丽·加弗(Lori Garver)向SpaceX发出警告称,如果不解决“兄弟文化”,SpaceX可能难以招募和维持其员工队伍。
“这些火箭不会自己制造,最优秀、最聪明的人不会容忍那些真正让他们分心的行为,”加弗在接受采访时称,“过去,兄弟文化能够取得成功是因为大多数工程师是白人男性。现在情况已经不同了,我们绝对受益于新来者,各种观点。”
加弗表示,她对于听到有员工担心SpaceX职场文化的报道感到失望。上月,SpaceX员工给公司总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)写了一封信批评埃隆·马斯克(Elon Musk),认为他的行为是“经常让人分心和尴尬的根源”。但是第二天,有报道称,SpaceX已经解雇了几名帮助组织这封信的员工。
加弗的回忆录《逃离地心引力:我对改变NASA和开启新太空时代的探索》在上月出版。她在书中表示,尽管SpaceX受到NASA的批评,她仍然支持马斯克和SpaceX。“SpaceX遥遥领先,跑在了任意竞争对手的前面,包括所有大型航空公司,”加弗称,“对我来说,这既美妙又可怕。”
她认为,如果像SpaceX这样的公司不开始解决性别歧视问题,“他们将失去劳动力”。(作者/箫雨)
更多一手新闻,欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。
想看深度报道,请微信搜索“凤凰网科技”(ifeng_
tech)。
网站首页 |网站简介 | 关于我们 | 广告业务 | 投稿信箱
Copyright © 2000-2020 www.sosol.com.cn All Rights Reserved.
中国网络消费网 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
联系邮箱:920 891 263@qq.com