凤凰网科技讯 6月9日消息，微软公司在当地时间6月8日表示，该公司将停止在美国执行现有的竞业禁止条款，同时还承诺在2023年对其劳动力政策进行民权审计。

微软表示，对竞业禁止条款执行情况的改变不适用于其公司的最高领导层。

并补充说道，对其员工政策和进行实践的民权审计将由第三方进行，并将公布一份报告，称之后不会在美国公司的和解与离职协议中执行保密条款，不会再禁止员工披露他们认为非法的行为。

微软还称计划至少在2023年1月之前，制定其在美国公司内外部的各职位薪资范围。

据凤凰网科技了解，上周，微软曾表示，不会抵制员工的工会化努力，这表明科技行业对工会的接受度越来越高，长期以来，该行业一直不关心有组织的劳工。

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