2月17日，福光股份收上交所监管函，关于福建福光股份有限公司员工持股计划的监管工作函。

对于上交所问及的员工持股计划以零对价受让取得回购股份的主要考虑，福光股份回应称，本持股计划是公司的中期激励机制，基于对员工过往工作付出和贡献的肯定和回报，鼓励员工在后续工作中一如既往的做出优异成绩，同时为公司留住人才提供安全保障。本持股计划规模不超过12万股。

公告称，本持股计划需要参加对象在锁定期内持续在公司任职，将设置个人绩效考核。同时，为进一步保障公司股东尤其是中小股东利益，将受让价格调整为10元/股。

2月15日晚间，福光股份一则“0元购”员工持股计划，在市场上引发轩然大波。参与此次员工持股计划的，主要包括10名董监高和71名骨干员工，均无需参加出资即可获配股票。因此方案被质疑目标偏低，被认为难以起到激励作用。

福建福光股份有限公司成立于2004年，源于1958年成立的国营八四六一厂。公司从事特种光学镜头及光电系统、民用光学镜头、光学元组件等产品科研生产研究，是全球光学镜头的重要制造商。

2月17日收盘，福光股份跌2.01%报收25.90元/股，总市值39.78亿元。（文 |《财经天下》周刊 天宇）

关键词： 员工持股 价格调整