12月11日消息，据大河报报道，“阿里女员工遭性侵案”周某已被阿里巴巴解除劳动合同。

通知中称周某曾散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。该行为违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。

对此，周某表示均是在阿里内部反馈问题，从未对外传播，也从未接受任何媒体采访，之所以造成恶劣影响，是由公司相关人员的的不作为导致，并不是自己的过错。

周某于11月25日收到公司邮件，宣布解除劳动合同，11月28日收到纸质解除劳动合同文件。周某表示薪资发放至11月25日，没有收到任何补偿或赔偿。

自2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”事件以来，此事曾多次登上热搜并引发出多起相关诉讼案。案件中涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属也曾多次在网上发声。9月6日，济南市槐荫区人民检察院公告称，经审查，涉事犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。（文｜AI财经社 天宇）

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