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年底跳槽风云
时间:2021-12-05 09:12:31

Tech星球(微信ID:tech618

| 陈桥辉

封面来源|视觉中国

距离2022年,还有不到一个月的时间。对于新一年的发展,不少互联网人想跳槽的心开始躁动了起来。

对于整个互联网行业而言,2021年是不平凡的一年,特别是下半年,不少人都经历了在线教育、社区团购、互联网金融、本地生活服务等行业的裁员。近期,爱奇艺也被曝出了大裁员的消息,可见行业的寒冬正在蔓延开来。

很多互联网从业者继续观望着,还有不少人则是经过深思熟虑,认为自己确实已经不适合继续,年底前跳槽,能够减少竞争压力,谋个更好的前程。

根据前程无忧发布的2020年Q4的相关数据显示,选择跳槽的人达到37.3%,是不会跳槽的人的2倍多。今年因为互联网行业的“去肥增瘦”和去年的疫情冲击,导致就业前景疲软极为相似,在大环境相似的情况下,今年年底或也是跳槽的一个窗口期。

Tech星球发现,“年底跳槽”的话题词不久前还冲上了职场社交平台脉脉的热榜第一,不少职场人都在讨论年底跳槽的事。各种因素都存在,其中希望跳槽能够涨薪资占主要原因。

年底跳槽,再次成为了互联网职场人的热议话题。年底跳槽真的是个好选择吗?

裁员加速跳槽的决心,投大公司简历石沉大海

讲述人:月光,教培行业从业者

“双减”政策的落地,让不少教培人面临着裁员的可能。今年8月份,我在西安的同事,早上十点开会后,就收到了裁员的信息,她也就入职半年不到,看到她的失业,我也有些措手不及,害怕自己也会被优化裁掉。

时间来到11月份,原本还没被裁掉的我,以为裁员风波就这样过去了,但万万没想到这种霉运也降临在我身上,11月初的时候,我身边的同时又收到了裁员的通知,这位同事也告诉我,他听到了上面将会很快裁掉我们这个组的信息,我也有这种预感,下定了决心选择找个新的工作,然后在准备边工作边找新的公司。

11月20日前,我尝试着投了几家和我工作经历相关的公司,除了房产中介公司和一家保险公司愿意让我面试外,投到大公司的简历都石沉大海了,打击了我的自信心,教培行业想找差不多的工作真的太难了。

我最近在教培群里看了许多教培人交流心得,发现只能转型,我现在也是认清了自己,认清了公司,公司老板很难接收完全没有经验的员工,他们不是慈善家,不符合要求,人家确实不要你,不是你能力差,是和公司需求不匹配而已。而且在当前的环境下,再选择教培行业已经不再明智。

11月21日,我也收到了要被裁的风声,当时觉得脑袋有点懵,虽然心里还是不愿意接受,但不得不面对。补偿是N+2,但因为我有点偏技术向,所以可以选择转岗到成人教育的职位。

现在,我已经确定了,教育这一块基本不想再碰了,准备先转岗,然后争取在过年前找到新的工作。

目前确定的方向是做行业分析,准备看看各大厂的职位要求,然后去完善相关的职业技能,当然也不排除去老家考编制,寻求一个稳定的工作,毕竟疫情到现在,还是体制内的工作更稳定,我身边有不少同事选择走这条路。

说实在的,工作了有一年多,对于教培行业充满了感情,但公司的决定和整个大环境下,让我对教培行业失去了热情,跳槽并非是我的选择,只是为了去更好的生活,希望年前能够找到一份好的工作。

年底跳槽筹划了差不多半年,期望从小厂跳到大厂

讲述人:陈山,小厂程序员

6月中旬就开始筹谋跳槽,说实话,这是我的第一次跳槽,信心满满觉得一定能飞进大公司,摆脱中厂的外包公司,同时,也由于我们公司已经很久没接到活了,没怎么加班,导致薪资降了很多,每天上班基本都在摸鱼,所以也是要准备跳槽涨涨工资。

从今年10月份开始投简历,但投出去的简历经常没有回音,有个别回音而且还不错的公司,居然不是败在技术面就是败在hr手里,现在光是想想再面对hr心里都害怕。后来也试着转型去其他公司,但由于专业不对口,所以一个offer也没收到。

我和父母也商量了,他们说我脑袋发热做的决定,批评我做事冲动不想后果,质问我为什么不先找他们商量,我原本就脑袋发热信心满满,觉得自己能成功天不怕地不怕,所以不觉得要跟谁商量,后面被现实捶得灰头土脸满脑袋都是包,恨不能狠捶一顿当初不知道天高地厚的自己。

一个月的过去了,我终于还是收到了一个还过得去的offer,虽然还是传统行业公司,但是公司还可以。唯一我有点犹豫的地方是要经常去出差。跳槽找工作,还是要关注市场需求和自身能力匹配度的,对自己参与过的项目要很熟悉,简历上写的技能要吃透,而且心里素质也要过硬。

期间遇到两个我非常中意的公司,我为此准备了很久,又紧张又期待,结果我连续在这两个公司栽了大跟头,连着的两天。因此,我发现我对技能和项目的理解是浮于表面,回答问题带着背诵式的僵硬和无趣。这两跟头,让我忐忑了好久,心里素质太差了,饭都吃不下,对面试有了恐慌,都快成心病了。

我逼自己定下来再总结了一遍过往的项目和掌握的技能,为它们注入“灵魂”。硬着头皮进行了下一次面试,面试时我傻笑了好几回,因为我发现我注入的灵魂还不够,面试官觉得我说话太啰嗦,所以我最后当然没收到这家公司的offer,但是我奇异地克服了这段时间的恐慌,淡定了不少,后面再对自己回答问题的内容做了修改,终于收到了现在的offer。

在找工作中可能我不够幸运,但是我非常幸运的在一些求职圈内遇到了一群特别好的朋友,他们给我们这些跳槽的新人出了很多主意还有鼓励。所以,我一会儿觉得自己在没找到新下家之前苦得不行,一会儿又觉得自己是泡在蜜罐里的。

幸运的是,11月底进了一家传统行业的公司,说真的,年底这个时间找工作还是需要精准出击,相比于开春和金秋,提供的职位仍然有限。

最后,祝大家想跳槽想涨工资的朋友一切顺利。

工作多年的我也要跳槽了,求职过于被动

讲述人:李兴,互联网大厂产品经理

年底都有跳槽的,如今,我也准备这样做了,同样是12月份,也开始困惑接下来该找什么事,我跳槽的原因很简单,领导PUA,而且取消大小周后,工资缩水了,对于即将要步入35岁的我,该考虑一下接下来的计划了。

年底找工作真是像坐过山车,心情在激动、焦虑和自我怀疑这三种状态间轮流交替,虽然从11月份开始还是每天都BOSS直聘上更新简历,但基本上还是没什么反响,有些公司hr叫我过去面试,但似乎也不是有心招人,当然也有那种挂羊头卖狗肉的公司。不过这期间也意识到自己有好多地方需要提升,就一边找一边努力吧。

“革命尚未成功”,还需努力。

来到了百感交集的12月份,马上就迎来2022年了,11月里我几乎都在闭关修炼,也确实进步了,虽然钱包也越来越瘪了。

身边的朋友安慰我情绪波动其实太正常了。每个人都一样,在找工作的同时去娱乐放松一下找点事情做,反而心态会变好些。

很开心的是今天我求职成功了,可能12是我的幸运数字吧。这个公司给的薪资和我预期的不是很符合,但是福利很多,面试官也给我感觉很有能耐,我欣然接受了。

说实话,跳槽的这一个月,起初我对自己很有信心,而且自信的有些盲目了,找工作过程没少打脸,我逐渐明白,经验对于一个人来说有多重要,你的作品有多重要。

我比以往更加平和了心态,也知道自己实在是太年轻了,很多东西并不懂。当然,现在大环境不好,各个时间找工作的不像一样那么轻松,我自己也总结了一点,不要抱着海投简历的心理,要有针对性的投递简历,多了解入职公司的背景、现状和业务发展方向。不管怎么样,这一份新的工作我会好好努力,为了未来和自己的梦想。

也不由得感触,如今收到offer后,说实话,做为打工仔的我实在太被动了,争取以后做自由职业者。

重心偏向家庭,在京8年准备回老家工作了

讲述人:乡愁,互联网大厂设计师

我在北京已经工作了差不多有8年了,30刚出头,去年在老家长沙买了房子,所以我跳槽的原因很简单,今后的方向要兼顾家庭,所以准备在过年前能够回老家工作,当然今年我们组也在优化,我感觉我也在其中,还是早筹划为好。

目前,我是在北京的互联网大厂工作,做了这么多年的工作,钱没少赚,但随着年龄的增长,心态也没以前那么充满激情,更希望有个安逸的生活,再加上我结了婚,爱人已经回长沙了,孩子也快出生了,家庭的重心也驱使着我要回老家。

儿行千里母担忧,这8年基本是一年回去一次看望父母,我和我爱人的父母都在长沙,也希望能够多陪在他们身边。

跳槽除了家庭原因外,还有就是在北京的开销也是非常大,我在长沙每个月的房贷在7000左右,北京房租差不多6000多,还不算吃喝,一个月不知不觉就有1万多的钱没了,虽然能赚钱,但也是在拿生命去透支,今年去体检,医生说我患上了脂肪肝,需要每天去运动,以前都没怎么注意,毕竟上班后就差不多坐在位置上,一直到晚上9点下班,运动量不够,现在已经准备去挤时间运动,消灭这个隐患。

最近也收到了长沙的几个offer,其中有一个是当地的中厂,是一份交互设计的工作,月薪在1.5万左右,虽然相比于北京的薪资少了不少,但在长沙也足够了,工作时间比较灵活,我也喜欢这种灵活自由的工作状态,更够让我的工作效率更高,平衡好自己的生活。

我身边像我这样做的同龄朋友并不少,我最近就和他们聊过,是不是准备考虑回老家发展了,他们也都在迷茫和考虑,有些人咬咬牙说还能够在北京继续坚持,有些人则和我的想法差不多。

当然,虽然我马上就要跳槽了,能够去更好的照顾家庭,但对于未来我大概也能猜到一个大概,相比于北京,以后发展的机会肯定是少了不少,而且也会面临着35岁后的一个职业危机,我个人认为在有限的时间里,还是要能够向管理层发展,我也不排除自己出来创业的选项。

跳槽我也跳得不少了,只能说,这一次跳槽是为了遵从个人的内心和家庭,为自己的家乡贡献一份力量。

年底跳槽要量力而行,不要盲目跟风

讲述人:西红柿,中厂销售经理

为什么会有人会说年底跳槽很好跳?“金三银四”想跳槽,“金九银十”想加薪。当跳槽成为了一种文化,你想不跳槽都难。

但是年底了,10月份该跳的都跳完了,11-1月份还能跳的,基本是不得已才要跳,要不就是已经和下家公司谈好了薪资,预留了职位,准备来年在办理入职手续。

我试过今年年底跳槽,并不是那么容易。年前岗位不紧缺,即使有离职意向的人大部分都等拿了年终奖年后再离职,别人还在岗位上自然岗位不空缺,年前找工作谈判筹码会降低,可选择的也少。

目前是12月,下个月底就过年了,也就是说现在找到工作并且入职一个月就过年了,试用期都尚未过,按照大部分公司发上个月工资来说,年前只能获取一小部分工资。还有很多过年福利都是按员工工龄分级发放。

要是想年前跳槽的话,建议慎重考虑并与下家沟通商量好,自己再衡量目前跳槽是否合算。

我是打算今年年底前跳槽,但发现可选择的职位少并且大多数达不到预期。再加上为了年终奖,咬咬牙年后再找发现可选性高太多。

我11月份投了一些简历,收到的offer都是小公司,福利并不好。我都怀疑是我能力不行,后来一位做hr朋友告诉我,年底这段时间以来企业都忙于做总结、业绩冲刺什么的来,基本不会花心思在新人培训方面了,除非你很强能立马上手开展工作,二来如果这时候招人的话,公司还要按照法律规定给你一个带薪的年假,还有过年的各种福利。刚来还没给公司创造什么价值,公司就要给你付出这么多成本,这也是公司需要考虑的问题。所以会选择年后去面试的公司会更多。

我也关注脉脉上年底跳槽的话题,但是这些人基本都是有了好的offer,然后才在职言上面发表,让大家帮助选择,引起讨论,但这背后还有许多没找到工作的人保持沉默,就像高考,有人考了600分,当然会去发个微博,而那些分数一般的人则是保持着沉默,所以这种现象并不能说明年底跳槽是个好方案,年底跳槽就像小马过河,有的容易有的难,看自己是什么水平,对工作的要求是什么,如果无法确定,建议拿了年终奖后,再看看机会。

反正,这次年底跳槽对于我而言是一次教训,下次坚决不会这么做了。

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