11月22日,近日,据美国广播公司(ABC)报道,在经过几个月以来的内部薪酬争议过后,苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。
自2016年以来,苹果公司表示其在美国的员工获得同工同酬。并表示“男性员工每赚一美元,女性员工就赚一美元;白人员工每赚一美元,亚裔和非裔就赚一美元”。实现薪酬平等问题。
但今年以来,苹果公司内部员工发起了多项非正式薪酬调查,都被终止。对此给出的理由是,公司对员工搜集数据有严格的规定,必须按照规定来。
据悉,苹果公司近日通过发布员工备忘录,让在美国的 80000名员工可以访问,使他们有权在公司外面讨论他们的薪酬问题,也可以在公司外面表达他们对于公司的担忧。
美国全国广播公司认为,这份苹果公司备忘录确认了美国《国家劳动关系法》中赋予私营公司雇员的权利。该公司允许工人组织和讨论他们的工作时间和工资,非常值得肯定。
公开资料显示,美国另一流媒体播放平台Netflix曾为保证自己的员工拿行业最高一档薪水,鼓励员工接猎头的电话,并且把猎头开的薪水汇报给HR。(文 | AI财经社 天宇)
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