可如何防止兄弟们“混日子”呢？今天就有一家公司，完美地诠释了如何防止兄弟“混日子”。

这是今天坊间传出的一条“娱乐”新闻。

这份《关于违反员工行为规范的处罚通报》文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。除外包人员以外的10名员工，给予公司全员警告并行政处罚2分，外包人员清场处理。

为何笔者说它是一条“娱乐”新闻呢？因为我们多数职场人就是把这则新闻当一个笑话在看。但笔者在这就要提醒各位了，作为一名合格的职场人，千万不要把这类事件当成坊间的娱乐段子。你上班，天天都有一双眼睛盯着你的电脑屏幕，不知道你是什么心情？

国美这事，我们就先翻过去了，多说几句关于“监控”的事。

国内使用远程监控软件的公司其实很多，监控电脑这些初级操作，这在互联网真不算什么事。资本为王的时代，能拥有自己事业的人不多，谁还不是个打工的？但……

字节跳动：

字节跳动自原神事件后，公司突然让给员工电脑安装管理插件，这是啥操作？插件表面说不会收集员工隐私，但权限那么大，我信你个鬼！

网易：

网易为了避免员工玩手机分心、影响如厕，在公司厕所安装信号干扰器。

上汽：

上汽员工透露上汽安亭基地办公室的员工座位下方被安装上很多人体红外传感器，而安装这个产品的目的是用来检测座位是否真实有人！

快手：

快手总部被爆出在洗手间内安装计时器。

旷世：

新创意、新工具、新产品创新关心学生，因材施教。如果这样的场景放到职场呢？

小公司：

杭州一员工被公司HR告知自己每天上午10点到10点半不在岗位上，而这数据就来自于这把座椅。

也少不了钉钉。

这是去年笔者曝光某家互联网公司的监控软件（杭州多家互联网公司都装的是这款监控软件，具体哪些公司笔者就不点名了，我们说事，不是为了黑谁）

是不是觉得城里人套路真的太深，尤其是互联网人……

近年来在类似监控的事件里，资本家的终究目标就是让打工人尽可能地创造更多的价值，在工作效率不可量化的情况下，价值的创造与工作的时间，有着直接且密切的关系。

当然，凡事都有两面性。站在企业角度，公司为了发展，在合理范围内，通过监控员工的电脑操作，能及时发现员工的恶意行为，防止重要数据外泄，有效保护公司利益。而另一方面，如果只是为了监视员工，附带着满足领导的窥探欲望，这则是人格缺失。当然，也没有哪家企业承认自己是为了监视员工的。

在笔者看来，员工在工作期间把自己“出售”给公司，全身心投入到工作中这是理所当然。用人单位也是一样，与员工的关系应该建立在信任的基础。所以，监控这事儿是可以商量的，最后算不算犯规，就看企业和员工间有没有定好规矩，并且白纸黑字写清楚。如果非有什么机密害怕泄露不得不进行监控，可以事先通知员工，做到“先礼后兵”。

最后，笔者也在这给各大企业们一些建议：

1、一定要在员工入职时告知员工，办公软件跟办公电脑不要有个人用途，并告知员工内部有监控系统。

2、告知员工监控手段和目的合理性，但万不可滥用职权或扩大范围，对员工私人电脑、手机等进行监控。

3、对员工隐私一定要有所保护，避免外泄。

4、发现员工有违法行为，请立即处理，不要用来作为日后裁员的借口相要挟。

坊间有一句话说得比较好，当一家企业开始抓考勤了，这家公司就…

笔者也随手查了一下国美的股价，自己看吧。

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