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上学躲过了班主任在教室后窗的“偷看”，没想到上班了在公司还要被“监视”。

近日，江苏的一位网友发文称，公司发通知让人事下班后挨个检查员工手机使用时长。

该通知写到，下班后人事会检查手机屏幕使用时间，上班使用手机时间关系到能不能继续留公司。

更离谱的是，该员工称，下班前人事在前台等着，挨个要手机拍照，屏幕使用时间太短的就要求拍电量和软件使用时长。

对此，有网友吐槽称：“公司倒闭前三大特征”“私人物品也可查之？违法了个人私隐吧。”另外，还有网友支招“带两个手机上班，完美解决。”

值得注意的是，早在今年4月就有媒体报道称，武汉一公司领导要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，看员工所刷应用，反推其工作时间都在干什么，顺藤摸瓜，检查谁在“摸鱼”。

针对此事，央视网表示，员工不是机器人，不可能永远工作着，不可能8小时全程保持高度集中，期间需要一定的调节。

“摸鱼”要管，但管太密了、太苛刻了，就会矫枉过正。

制度太严苛容易产生逆反心理，看上去恭敬顺从，内里却异常排斥，还指望什么归属感、凝聚力、战斗力？

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