据CNBC报道，Google正在全面改革其绩效评估程序，实施将导致工资增加的变化，因为该公司试图缓解员工和领导层之间在薪酬问题上的紧张关系。

从本周开始，Google将使用一种名为GRAD的绩效评估新流程，GRAD是Google评论和发展的缩写。根据CNBC审查的内部文件，这是简化评估过程的努力的一部分，将审查限制在一年一次，而不是两次，并将更多的责任放在经理的手中，而不是严重依赖同行审查。

其中一份文件说：“在这个新的程序下，我们预计大多数Googlers将比在旧的Perf系统下获得更高的薪酬，而且支付的总金额也将增加。”

据两位不愿透露姓名的知情人士透露，Google搜索部门负责人Prabhakar Raghavan在周五的公司全体会议上重申了这一点。

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