快乐其实并非成功的结果，实际上，它是成功的原因。
每逢到年终的时候，很多行业CIO们的神经，都渐渐地紧张起来：铁路春运对票务系统是一个考验；零售业则要加班应对汹涌的年货购买客流，牵扯到的是进货、仓储、售货等系统各个环节的考验。这样的情况，还会出现在航空、银行、旅游、电力等重点行业上。
如果说，即将到来的忙碌还算不了什么的话，那么在每年1月份的最初几周，CIO们常常还要经受这样的折磨：按照中国的传统，这是一个总结和展望的时候，有些CIO会意识到，那些上年充满各种希望的计划，由于多种因素，有些又没有完成或彻底落实，而现在，在面对忙乱工作的时候，他们又不得不做新一年的计划。但是，面临的一些实际问题，和去年一样，还是没有解决。这让他们感觉到沮丧。
他们也许在喘口气的时候会想，自己的快乐与成功，到底是怎样的因果？
也许这些问题在《心理学公报》的最近一篇论文里，能够给他们以启示。这篇论文是由3位美国心理学博士所撰写发表。他们建议将通常所认为的成功与快乐的关系，来个彻底地扭转。同时还提出，快乐其实并非成功的结果，实际上，它是成功的原因。所有这些归结起来就是，在整个人类活动范围内，快乐有助于改进人们的行为方式，从而获得成功，这包括婚姻美满、收入增加、健康长寿。
对于CIO的新年迷茫来说，也许可以得到的教益是：一个更为积极的观点，也许可以使CIO成功地实现自己的决心。
正如他们所说：“一项又一项的研究表明，快乐先于重大成果和成功指标，包括工作称心、成绩突出、人际关系和谐、精神和身体状态卓越、健康长寿等。”
所以，对于CIO来说， 现在是到了需要颠覆对于快乐与成功的普遍看法的时候了：不要以为与快乐有关的事情是快乐的原因，而可能恰恰相反，只有用一种快乐的心情来面对事情的时候，才有可能导致成功。当然，需要注意的是，快乐并不是获得成功的惟一因素。
当然， 什么是将CIO快乐最大化的最佳方式，将会一直是一个焦点问题，很多人士—包括我们——也一直提供着建议。但是，只要提出这个问题就会让关注CIO的人们感到高兴。高兴了，离成功就不远了。
